キックオフセミナー

全従業員参加で、経営陣によるISO14001取得宣言を含むセミナーを実施し、全社でプロジェクトの推進していくことを周知徹底します。 第1回目の社員教育として、社員の環境マネジメントシステムに対する意識向上を図ります。

適用範囲の決定

環境マネジメントシステムの適用範囲（組織・場所・活動）を明確にします。 また、地理的な位置や境界線を明確にするマップを作成します。

環境方針の策定

自社の活動、製品、規模、環境影響に相応しい環境方針を策定します。

初期調査

環境側面を把握して、その重要性を評価し、環境目的・目標、改善のための実施計画を策定します。業務の効率化など、経営改善に寄与する側面も盛り込みます。

環境マネジメントシステム構築・文書化

ISO14001の規格に定められた内容を軸に、対策案を整備します。 既存のマニュアルや手順書および帳票類の改訂や、新規に規定や計画書などの作成を行います。

教育

決められたルールの教育を従業員に実施します。

仮運用

一定期間、周知されたルールを仮運用します。

内部監査員養成

環境マネジメントシステムの運用状況をチェックする、社内の監査員を養成します。 ISO14001および自社の環境マネジメントシステムに対する理解を深め、内部監査の方法や、監査員として心がけることを教育します。

内部監査 ＆ 経営者層による見直し

仮運用されたルールが理解され実践されているかを、内部監査員がチェックし、経営者による見直しを行います。 必要に応じてルールの変更や、再教育を行います。

審査

認証を受ける為に、ISO14001の認証機関による審査を受けます。